21 febbraio

Contratto di Solidarietà di sportello immigrazione

I contratti di solidarietà , in riferimento al mondo del lavoro, permettono una riduzione dell’orario di lavoro e del relativo stipendio e possono essere chiesti dalle aziende che ne hanno bisogno.

Il Contratto di solidarietà può avere due forme: difensivo o espansivo. Il Contratto difensivo è la forma più importante perché la riduzione d’orario serve ad evitare la riduzione del personale e quindi il licenziamento. Il Contratto espansivo è la forma che permette, sempre attraverso la riduzione dell’orario, di favorire nuove assunzioni a tempo indeterminato.

 

2 commenti

  1. filippo pirri
    vorrei sapere se una ditta nuova può assumere tutti i nuovi dipendnti con contratto di solidarietà espansivo

    • redazione
      Salve, innanzitutto ci scusiamo per il ritado con cui le rispondiamo.
      Il suo quesito è molto specifico e, in tali casi, per ogni trattazione precisa della contrattualistica in contensti e ambiti particolari dovrebbe verificare attraverso commercialista o attraverso un patronato.

      Un saluto, la redazione

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